35岁以上的人“求职难”，原来和3个“潜规则”有关，现实很无奈
11月初，有一条网友的留言引起广泛关注，他表示自己是一名软件开发人员，精通各种技术系统，因为到了45岁，想寻找工作机会时，却发现连接到面试的机会都很难。近年来，其实不只是45岁，35岁以上的人找工作就已经变得困难了，很多企业的岗位限制都在35以下。
事实上，求职难的事情不是第x次出现了，我们时不时就能看到这样的话题。刚毕业的学生们说自己求职难，因为缺少经验总被淘汰，找不到自己心仪的公司；30岁的宝妈说自己求职难，因为专心致志的照顾宝宝，想要工作时，却发现自己好像只能去做超市理货之类的简单工作；40岁的人说自己求职难，虽然技术傍身，可很多企业的招聘限制却在35岁。我们到底该如何做才好呢？
35岁的确是大多数人职业生涯中最大的转折点，这一点可以从各大求职网站的招聘信息中得到证实，并且35岁确实比30岁或40岁更容易引起职场焦虑。这个年龄段的人，大多数都面临着孝顺父母、教育子女的局面。在有限的精力下，他们需要平衡工作和生活。
大多数企业之所以不愿意招聘35岁以上的人也有几个原因：
01
精力不足
20岁至34岁之间的人每周平均工作时间约为45小时，35岁以后会开始下降，员工的平均工作时间会随着年龄的增长而下降，不仅他们的精力低于年轻人，而且思维的固化也会影响企业的招聘需求。
02
缺乏激情
如果他们在工作中没有突出的成就，周围又是进入新岗位的年轻人。加班的背后是家庭、记忆退化和学习能力减弱。在不断的重复**工作中也渐渐失去了工作的热情，那肯定不是老板愿意看到的。
03
成本较高
年轻人学习迅速，大多数工作都可以迅速上手，而且极具创新意识，相对于35岁的人来说工资相对不会那么高，虽然也有福利优渥的企业，但大多数企业还是比较看中利益的。
中年人面对着家里的老老小小，月月不断的房贷、车贷。如果他们在这个时候失去工作，那才是人生的低谷。那么，35岁之后的人能做什么呢？
因为网络科技的发展，很多人会选择送外卖、送快递或开滴滴。虽然这些行业普遍比较累，但它们的入门门槛很低，而且还能赚很多钱。美团2021年第二季度的财务报告显示，60%的全职车手每月收入超过5000元。当然，如果他们更加努力的话，一个月的收入超过1万元也是有可能的。因此，这类工作很受人们欢迎，甚至有7万硕士学历的人成为了骑手。
不仅如此，没有年龄限制的工作还有很多。这几年短视频自媒体就非常受欢迎，受众十分广泛。截止6月，我国网民规模达10.11亿，其中短视频用户就达到了8.8亿人。一旦你在这个行业站稳了脚跟，养家糊口就不是什么大问题，但进入这个行业很容易，想要成功却很难。除了对视频质量的高要求，还需要一定的运气。
当然也可以选择做一个小老板，设立一个小吃摊来卖早餐或晚餐。事实上，许多路边摊位看起来很简陋，但他们挣的钱不比白领少。甚至有月收入过万的小吃摊，还有人靠这个在几年内就买房子。不过，这个行业的门槛可能有点高。首先，我们需要一些资金；其次，要有一个好手艺，否则我们就无法吸引客户。当然，这个工作也很累，每天都要起早贪黑。唯一的好处在与时间相对自由，想休息可以随时休息，自己给自己当老板还不是想干啥干啥？
很多中年人在工作中经历过很多事情，阅历往往比较丰富。做起销售可能比年轻人要好得多，因为他们知道很多世俗的智慧以及客户打交道的方式。年轻人在与他人沟通方面就没有这个优势了。像李嘉诚、史玉柱、马云、董明珠等优秀企业家，曾经都是优秀的销售。因此，中年人在销售领域往往具有更明显的优势。但如果想在一个公司长久的干下去，最重要的还是心态。
曾有刚满37岁的求职者去面试，声称自己职场经验丰富，拥有10年以上的工作经验，熟悉各行各业。如维修工、快递员、车间质检、工厂领班等，因为一些原因离开职场，做了滴滴司机。当面试官问他，为什么要回到职场呢？他说不想再路上颠簸了，想要安稳一点。结果不言而喻，所以我们每个人都应该提前做好准备，在危机来临之时才不会惊慌失措。
40岁可以利用自己工作多年的人脉、如今的网络资源和社会人力资源部门的帮助寻找合适的工作，尤其是在提交简历时，一定要积极顺应时代的变化，通过不断的学习，使自己的思维方式越来越活跃，最后才能受到公司的青睐。
并且现在时代不一样了。许多年轻人渴望一身的技术，希望提高自己的价值，在社会竞争中突出重围。那些身怀技术的人又何必担忧，可以选择退居幕后，用自己独特又长远的经验，教授年轻人，把自身的技术发挥到最大的作用。时代永远在进步，只有跟上它，才能到达人生的彼岸。
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