2、为应市场发展和客户需求，煤炭检测中心正式推出了煤炭取样服务，成立了煤炭取样、制样室，为客户提供了方便并创造了可观的效益。
3、配载部在人员减少的情况下，要求配载员狠抓服务质量，部门努力协调和处理好客户、货主、承运人三者之间的关系，部门工作人员实行挂牌上岗，文明用语，主动接受监督，坚持履行职业道德和行风纪律。做到三声四心五个一样，耐心接待每一位客户。部门内部还将服务质量、服务态度、服务规范作为平时的考核内容，提高大家的重视程度。开展“诚信“教育、创新服务，真正体现了我们的港盛精神，以实实在在的行动为客户提供优质、高效的服务。
四、存在的不足：
1、对待党的知识和业务知识的学习还不很全面，不很深入，掌握和理解的不够透，此后需继续加强学习。
2、服务拓展的还不够完善，今后要抓住经济复苏的大好时机，将各服务项目不断完善、拓宽。
在此次党员评议活动中，我自己定级为合格。
2党员领导干部自我鉴定总结
一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
