应届生想要进入大厂，要做好哪些准备
应届生想要进入大厂，要做好哪些准备 大厂就意味着是行业头部，首先在平均薪资上会领先于很多企业，其次在日常工作中也可以见识和学习更加优秀的人是如何思考和解决问题，会有...
秋招提前批和秋招的区别
秋招提前批和秋招的区别 近些年来，随着互联网等行业的崛起，许多企业为了抢夺优质学生，不断提前招聘，你争我赶硬是把秋招抢成了夏招，也就成了现在的秋招提前批。 今年的各...
什么是结业生和肄业生？
什么是结业生和肄业生？ 什么是五险一金？ 以及择业期、试用期的相关概念... 结业生、肄业生的概念 Q1：什么是结业生？ 结业生指在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，未...
蜘蛛的职场励志故事及感悟
蜘蛛的职场励志故事及感悟 〖摘要〗当忙乎到将近两个小时的时候，因为我家门前有条小河，河风吹来，蜘蛛的这个长方形框架被吹散架了。小编在这里特别收集了一篇蜘蛛的职场励志...
签劳动合同前的反悔 会有不利影响吗？
签劳动合同前的反悔会有不利影响吗？ 【提问背景】 面试之后，提出的薪资被批准了，最后权衡下来不想去入职，会有什么不利影响吗？应该怎么样解决呢？ 【回答】 这个事情要看你...
跨行业面试时遇到的最大困境是什么？
跨行业面试时遇到的最大困境是什么？ 工资要得太高？个人能力不足？岗位能力不匹配？ 一般情况下，并不是。 跨行业跳槽时，从一个行业跳到另外一个行业，可能岗位本身没有太大...
如何快速地建立职场威信？
如何快速地建立职场威信？ 想在职场中有出色的表现，不仅要做好工作，还需要打造个人人设，这是在短期内快速建立威信的好方法。那么，具体需要从哪几方面下手呢？学会下文中提...
拿了年终奖再离职一点问题都没有
拿了年终奖再离职一点问题都没有 老板给我发年终奖，是不是对我的肯定？ 我拿了年终奖就跑路是不是有负老板的栽培？ 老板这么肯定我，我是不是不应该离职？ 你清醒一点啊！ 拿...
未签订劳动合同如何辞职？
未签订劳动合同如何辞职？ 员工与用人单位未签订劳动合同，员工想要辞职时受到的法律层面的约束会更少一些。如果员工个人认为和用人单位之间存在良好的情感关系，辞职可以提前...
年终奖大幅缩水，该不该离职？
年终奖大幅缩水，该不该离职？ 一到年底，职场人逃不开的话题就是年终奖啦，不少朋友想拿到年终奖后，盘算一下年后的发展去向，谁知风云突变，年终奖凉凉，直接收益少了，本来...
辞职报告该怎么写？注意事项和撰写技巧
辞职报告该怎么写？注意事项和撰写技巧 目前大部分人对于工作的态度都不像之前那样非你不可，就业选择越来越多，辞职率也变得越来越高。那么，辞职报告怎么写才得体，便成了一...
长期加班该不该辞职？
长期加班该不该辞职？ 一般分两种情况。 一、不辞职 如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。 1、压力是动力 其实，我们回想...
容易被裁员的4类人
近两年，全球经济处于低迷状态，国内大部分公司为了开源节流，纷纷推出裁员制度，以此来降低每月人工开支。对此，哪些人容易被裁员呢？今天就给大家分享下容易被裁员的4类人。...
试用期离职理由要怎么说？
试用期离职理由要怎么说？ 试用期是为了让公司和员工彼此之间能够充分了解，从而确定是否建立长期劳动关系的时间。在这段时间内，有些员工可能会发现自己的职业规划跟目前岗位...
面试时，一些高情商答复话术
面试时，一些高情商答复话术 几乎每个求职者，在面试的时候都会遇到被HR询问上份工作辞职的理由是什么？这个问题看似简单，但是答复技巧和时间不对，就有可能失去目前的好工作...
为何99%的人提离职，都会被挽留？
为何99%的人提离职，都会被挽留？ 最近我的朋友小王向领导提出了离职，被领导挽留。领导挽留小王的说辞是，公司眼下正在业务紧要关头，正是用人的时候，希望小王过了这段时间再...
被工作狂老板逼得快崩溃了，该辞职吗？
被工作狂老板逼得快崩溃了，该辞职吗？ 小A在二线城市的某个广告公司工作，临近转正考核期却放弃了这个机会。聊到原因，小A说： 广告这个行业是我一直想从事的，但领导实在太吓...
因工资不到位而离职有错吗？
因工资不到位而离职有错吗？ 工资不到位是离职的主要原因，是不是唯一原因呢？据前程无忧历年的求职者跳槽意愿度调查结果显示，个人跳槽的原因具有多样性，而薪资不满意只是其...
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