“我违法，你有权干涉吗？”最近有一个女企业高管因解雇员工的问题在网上引起轩然大波。从曝光的视频来看，女高管的态度相当嚣张。面对一名男员工的质问，她立即表态：“别指望下一份工资了，我告诉你，我就是要非法开除你！”一旦这一事件曝光，瞬间在全网引发了激烈的讨论。很多人都在猜测，到底是哪家企业的女高管，居然敢对劳动法视而不见，甚至对员工进行威胁恐吓。
如果这样的女性都逃脱了网友的挖掘，那么每个人都有责任去揭示真相。一开始，有网友根据视频中背景墙上的英文招牌，认定事发地点是北京首钢集团。随后，许多网友纷纷涌向首钢集团的官方账号询问详情。
这一举动直接吓得官方关闭了评论。就在人们纷纷讨论之际，首钢园的官方发布了澄清声明，否认了涉事女高管是首钢集团的员工。
真是坐拥家中安宁，祸患却突然降临。要不是及时发现和澄清，甚至可能影响到股价。而当大家再次陷入困惑时，一家名为北京尼欧克斯的科技公司发表了声明，为事件的真相画上了句号。
通报指出，视频描绘了公司人力部门的员工井某与前员工孙某因解雇引发的争执。前员工孙某在2023年6月25日入职，之后签署了一份为期3年的劳动合同，其中包括6个月的试用期。
公司决定不录用孙某，因为他的工作能力不符合要求。双方经过协商后，于12月1日解除了劳动合同。同时，公司在12月8日支付了上个月的工资和离职补偿金，所有流程合法合规。
然而，在劳动合同解除过程中，人力资源部门的井某与孙某沟通不畅。井某情急之下说了一些情绪激动的不当言论，被孙某拍摄成视频，并传到了网上。公司已经对井某进行了停职反省，并将进行严肃处理。
这一声明再次引起了网友们的热议，因为有视频为证，网友们认为HR井某的行为有些过分。随着网友们的深入调查，公司和井某的相关信息也被曝光。据了解，北京尼欧克斯科技有限公司成立于2021年4月，位于海淀区丹棱街，是一家年轻的公司，主要从事技术开发、咨询和交流业务。
尽管在北京属于普通小公司，看起来并没有特别深厚的背景。但因为井某的一番闹剧，这家小公司成了焦点。一些网友表示，在这件事之后，公司可能会面临困境，因为谁还敢和他们合作呢？同时，根据公司声明，也有不少网友对一些地方提出了质疑。
比如说，签了3年的劳动合同，试用期设定为6个月，虽然这么做并不违法，但在员工即将满工作6个月的时候却将其解雇，实在有点过分。
声明中提到孙某的工作能力不行，如果真是这样，那早就应该解雇他，为什么非得等到试用期结束呢？这种操作就是用试用期当幌子，雇佣廉价劳动力的典型例子。
別说孙某对这不满，估计作为一个打工人，对这样的企业都会心怀不满。但也有网友认为，这就是现实，很多小公司都是这么操作的。
此外，在曝光的视频中，公司的女高管井某自己都承认违法解雇，为什么公司声明却否认呢？这两者难道有人在说谎吗？值得一提的是，除了公司被批评，HR井某也被深度曝光了。有网友爆料，这位井某毕业于清华大学，曾在人民网科技有限公司担任人力资源经理。
此外，网上还有爆料称，井某生于1977年，有两个孩子，曾在多家企业从事HR工作，口碑在行业内相当差。基于这些信息，网友们瞬间明白了，也明白了井某为何敢于口出狂言，多年在人力资源领域摸爬滚打，早就“见多识广”了，对于员工也有自己的一套，根本不惧任何人。
然而，在其他人力资源的HR中，真的很少有像她这样直接怼和恐吓员工的。尤其那句“我违法了你管得着吗”、“劳动仲裁一审二审我有的是人”还有“你TM两年半找不着工作”，都是相当冲击的言论啊。这件事后，井某的工作应该算是结束了，大概没有几家公司敢要这样的HR，简直就是在给公司抹黑呢。
不过话说回来，这位前员工孙某也挺倒霉的，竟敢把视频放到网上。虽然大家都同情他的遭遇，但从法律的角度来看，他已经涉嫌违法了。至少侵犯了井女士的名誉权和肖像权，给她造成了很严重的影响。如果井某决定起诉他，可能也会受到处罚哦。
标题：一位女性企业高管，因违法解雇员工，态度极其嚣张引发网友热议
来源:一星少年百家号
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